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近20个省份明确开展试点 做增量规避“发福利”国企混改员工持股试点追踪

2018-12-08 20:07:20
近20个省分明确开展试点 做增量规避“发福利”——国企混改员工持股试点追踪 原标题:近20个省分明确展开试点 做增量规避“发福利”——国企混改员工持股试点追踪 今年的政府工作报告提出,要深化国企混合所有制改革。

员工持股试点因与国企职工利益休戚相关,成为混改中的关注点。

据“新华视点”记者不完全统计,除国资委提出抓好10家央企子公司的员工持股试点外,已有北京、上海、陕西、湖南、湖北、四川、山东等近20个省市明确要推进地方国企员工持股试点,北京、上海已相继出台了关于员工持股的实施办法和方案。

做增量不做存量,规避“发福利” 去年年底召开的中央经济工作会议提出,混合所有制改革是国企改革的重要突破口。

作为混合所有制改革的重要实现形式,国企员工持股试点再度升温。

“我们旗下的东航物流正在推动混改,计划引入民营资本。

对方明确提出,希望核心员工能在混改后的企业里持股。

”东航集团总经理马须伦告诉记者。

统计显示,截至目前,A股有约百家上市国企推出员工持股计划。

其中,上海国际港务集团推出的员工持股计划,已有超过1.6万名员工参与认购。

记者采访发现,这轮员工持股试点主要出现以下特点: --做增量不做存量。

中国社科院的一份报告指出,不应该拿原有的国有资产存量去和员工分享,而应鼓励将企业增量效益,尤其是那些由员工努力创造的超额收益用来分享。

在增量上做文章,已成为国企员工持股的一个方向。

以上港为例,员工持股计划的股票来源是上市公司做的定向增发。

“做增量,而不是切存量,这就规避了给员工‘发福利’的嫌疑。

”上港集团副总裁、董秘丁向明说,在员工认购股票的资金来源上,上市公司不提供任何财务支持,完全由员工自筹资金。

--主要在充分竞争行业开展。

北京市国资委下发的相关实施办法提出,北京市的员工持股试点工作将集中在新能源、生活性服务业、文化创意业等领域。

目前,北京市已经初步圈定北汽新能源、庆丰包子铺、正达坤顺等6家试点企业,均为竞争类企业。

--避免管理层拿大股。

中央和地方的意见均指出,单一员工持股比例多不超过1%。

“这样的说法是次提出,有利于避免国企被少数人控制。

管理层占大股,少数人及其家族轻易实现对国企的实际控制,这条路已被封死。

”中国企业改革与发展研究会副会长李锦说。

不引导员工“炒股”,形成资本所有者和劳动者利益共同体 员工持股试点并不是完全没有风险。

特别是在股市大幅波动的情况下,上市公司股价有可能跌破员工的持股本钱。

有统计显示,截至今年年初,216家上

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