工行临沂临沭支行做好新常态下的员工思想工

2020-09-17 19:51:57 来源: 铜仁信息港

工行临沂临样本印刷设计厂家批发沭支行做好新常态下的员工思想工作 今年以来,工行临沭支行为适应新常态,不断创新思想工作方式,发挥思想工作优势,确保了该行员工思想稳定,无案件事故发生,业务经营健康发展,综合考核保持市行先进行列,收到较好效果。 一是做好有效沟通,尊重员工的意见建议。该行通过采取发征求意见问卷、召开座谈会、个别谈心等形式,广泛征求员工在工作、生活以及支行经营发展等方面的意见建议。充分掌握员工工作上、生活上的困难和需求,采纳对支行发展的合理化建议。为员工办实事、解难事。既解决了员工的实际问题,又增进了干群三维扫描服务之间的友谊。 二是搞好绩效分配,做到公平、公开。根据以往绩效分配中存在的问题,该行面向全行广泛征求意见,特别是对绩效分配有意见的员工,进行重点交流征求意见。对于在绩效分配时直线管理者与员工沟通不到位等问题及时纠正,避免产生误解。做到严格按照绩效合约考核分配,考核电力钢管杆透明、分配透明,员工确认签字、公示。真正发挥绩效工资对员工的激励作用。 三是发挥员工智慧,助推企业文化建设。该行结合实际,号召全行员工群策群力,为适应新常态、建立新常态添砖添瓦,贡献智慧。征集企业文化稿件一百余件,内容涵盖营销、服务、合规、廉洁、管理等方面,经过筛选重新更换了支行企业文化墙。通过征集活动,员工在寻找筛选名言警句以及自撰过程中得到了学习、得到了收获、思想境界得到了升华。
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